Нове дослідження показало, що після появи ChatGPT працівники старше 55 років у професіях, пов’язаних із даними, кодом та аналітикою, частіше почали залишати роботу через безробіття.
Довгий час вважалося, що штучний інтелект насамперед загрожує молодим спеціалістам і тим, хто тільки починає кар’єру. Але нове дослідження Центру дослідження пенсійного забезпечення Бостонського коледжу показує іншу картину: під ударом можуть опинитися досвідчені працівники передпенсійного віку.
Економіст Джеффрі Санзенбахер проаналізував дані Current Population Survey у США та порівняв їх з індексом «AI exposure» — показником того, наскільки завдання в конкретній професії можуть виконувати сучасні системи штучного інтелекту. Дослідник порівняв ситуацію до запуску ChatGPT у листопаді 2022 року та після його появи.
Хто опинився в зоні ризику
До поширення генеративного ШІ працівники старше 55 років, які працювали в інтелектуальних професіях, зазвичай довше залишалися на ринку праці. Такі роботи часто менш фізично виснажливі, краще оплачуються і дають змогу продовжувати кар’єру довше, ніж у багатьох робітничих спеціальностях.
Після появи ChatGPT це «перевага довшої кар’єри» почала скорочуватися. За висновками дослідження, у професіях з високою вразливістю до ШІ зросла кількість переходів саме в безробіття, а не добровільного виходу з ринку праці чи пенсії.
Найбільшу вразливість до ШІ дослідники зафіксували у професіях, пов’язаних із даними, кодом та цифровими інтерфейсами. Серед них:
- дизайнери веб- та цифрових інтерфейсів;
- веброзробники;
- архітектори баз даних;
- програмісти;
- дата-сайентисти;
- бухгалтери та аудитори;
- управлінські аналітики.
За оцінкою дослідження, у програмістів старшого віку прогнозована частка виходу з роботи після появи ChatGPT зросла з 8,7% до 11,1%. Це понад 25% відносного приросту. Для бухгалтерів та аудиторів показник зріс із 9,9% до 12,1%, тоді як у малярів — лише з 13,5% до 13,7%.
