Українці звикли до стандартної пенсійної системи, коли для того, щоб отримувати на старості пенсію, потрібно протягом життя накопичити трудовий стаж.
Наразі мінімальний стаж, який дозволяє виходити на пенсію у 60 років, становить 30 р. Однак люди за бажанням можуть продовжувати працювати й надалі, якщо є така можливість. Дехто так і робить, адже хоче отримувати вищу пенсію, за кожен понаднормовий рік.
Чому ж в багатьох випадках це провальний план? І чому дехто, маючи навіть 50 років стажу, отримує мізерну виплату, яка є мінімальною і навіть не перевищує розмір прожиткового мінімуму.
В Міністерстві соціальної політики пояснили чому так виходить
Виявляється, для того аби розраховувати на хоча б середній розмір пенсії, тобто 3000-5000 грн., треба мати не лише повний стаж, а й напрацювати його на посаді, де зарплата вища мінімальної. Тобто, якщо ви все життя отримуєте мінімальну зарплату, чи трішки вищу за неї, то навіть при 50-річному стажі вам не вийде більше 2000 грн. пенсії (це станом на сьогодні).
З подібною проблемою звернулася жінка, у якої 50 років стажу, а пенсія 2200. Жінці відповіли, що така виплата вийшла через її невисоку зарплату. Саме завдяки великому стажу, їй мовляв і дорахували ще майже 300 гривень, у якості бонусу. В протилежному випадку жінка мала б 1934 грн. звичайної соціальної допомоги.
Незабаром пенсія взагалі може поступово зникнути
Сучасне покоління все частіше обирає роботу де зарплата нараховується не офіційно. Молоді люди надають перевагу вищим доходам бодай і неофіційним, аніж низькій зарплаті зате з трудовим стажем. Міністерство соціальної політики вже починає наголошувати, щоб люди накопичували гроші на старість самостійно, адже такими темпами держава скоро нічим не зможе допомогти.
