В этом материале рассказываем, за что можно заплатить штраф и кому стоит опасаться.
Украинских работодателей будут серьезно штрафовать за довольно-таки нестандартное нарушение.
Уже с 8 января в силу вступило изменение ЗУ «О рекламе». Согласно нововведению, украинским работодателям запретят указывать в вакансиях о предпочтениях в поле, возрасте, расе и тому подобном. Требования, которые не касаются прямого выполнения обязанностей будут наказываться финансово.
Исходя из норм закона, рекламой, в случае с размещением вакансий, считается информация относительно человека, распространяемая в любой форме и цель которой создание или поддержка осведомленности, направленные на конечного потребителя. Если простыми словами, то требования в вакансиях рекламируют рабочее место, а потому работодатели обязаны исключить из объявления о работе все требования социального характера (пол, возраст, раса, имущественное положение, место жительства, наличие детей и прочее).
Несоблюдение новых требований ЗУ «О рекламе» тянет за собой штрафные санкции. Игнорирование новых требований приведет к уплате штрафа в размере 10 минимальных заработных плат. Состоянием на январь 2022 года – это 65 тысяч гривен.
Штраф придется платить лишь при условии правильной фиксации нарушения. Государство уже разработало алгоритм:
Австралійське управління зв'язку та засобів масової інформації (ACMA) попередило абонентів мобільних операторів, які користуються смартфонами…
Базові станції стільникового зв'язку можна зустріти всюди: не тільки в містах і селищах, а й…
Сучасний планшет запросто може замінити ноутбук у низці завдань, хоча якийсь час тому попит на…
Nokia - один з небагатьох брендів, що пропонують на своїх смартфонах версію Android, близьку до…
У 1 кв 2024 р капітальні витрати оператора зросли на 37,4% у порівнянні з 1…
Samsung планує використовувати стратегію з двома процесорами для Galaxy S25 наступного року: Qualcomm Snapdragon 8…