Незважаючи на те, що в умовах воєнного стану бронювання на робочому місці захищає від призову, існує ймовірність, що заброньовану людину все ж можуть призвати на військову службу. Це підтверджує юрист з військового права Михайло Лобунько.
Щоб отримати броню від мобілізації, працівник має відповідати двом критеріям:
- Працювати на підприємстві, яке є критично важливим для економіки чи безпеки держави.
- Пройти процедуру бронювання через електронну систему “Оберіг”.
- Після внесення даних до системи “Оберіг” працівник автоматично вважається заброньованим і отримує відстрочку від мобілізації.
Однак варто пам’ятати про кілька ситуацій, коли заброньована особа може втратити свій статус і бути мобілізованою:
- Помилки при бронюванні. Якщо процедуру бронювання було проведено з порушеннями (наприклад, не всі необхідні документи були затверджені або в даних були допущені помилки), бронювання може бути визнано недійсним, і працівника можуть призвати на військову службу.
- Зміна обставин. Якщо працівник змінить місце роботи, звільниться або підприємство втратить статус критично важливого, бронювання автоматично скасовується, і особа підлягає мобілізації.
Бронювання від мобілізації – це важливий захист для працівників критично важливих підприємств, але цей захист не є абсолютним. Існують певні умови, за яких бронювання може бути скасоване, і особа може бути призвана на військову службу.
В Україні вже майже три роки триває загальна мобілізація осіб у віці від 25 до 60 років. Причина — повномасштабне вторгнення російських окупантів. Наразі Верховна Рада з ініціативи підтримала продовження воєнного стану до травня цього року. І попри безліч заяв про можливе завершення війни, ймовірно воєнний стан продовжать знову.
Також зверніть увагу, що з 22 січня відбулися важливі зміни в додатку “Резерв+”. Як ми вже повідомляли раніше, досвідчені військові залишають фронт, а молоді бійці опиняються без належного навчання та підтримки. Про цю небезпечну ситуацію у ЗСУ розповів волонтер.
-
-
-
-
